Du wurdest nach einem Empfehlungsschreiben gefragt und möchtest lernen, wie man eines professionell schreibt? Was sind die besten Empfehlungen für das Verfassen eines effektiven Empfehlungsschreibens? Was sind die wesentlichen Punkte, die Sie berücksichtigen müssen, und was sollten Sie besser nicht erwähnen?
Manchmal wird es vom Arbeitgeber verlangt, manchmal ist es Teil des Bewerbungsprozesses. Was auch immer Ihr Fall ist, heute lernen Sie alles, was Sie brauchen, um ein Empfehlungsschreiben zu verfassen, das Sie Ihrem Lebenslauf beifügen können.
Ein Empfehlungsschreiben ist eine sehr starke Ressource für jeden Stellenbewerber. Wenn Sie also eines schreiben müssen, ist es sehr wichtig, dass Sie einige Details hinzufügen, die Ihrem Profil als Bewerber die nötige Stärke verleihen.
Hier sind die Schritte, um ein effektives Empfehlungsschreiben zu schreiben, um einen Job zu bekommen.
Berücksichtigen Sie den Job, den Sie anstreben
Wenn Sie ein Empfehlungsschreiben schreiben, müssen Sie sich über die Eigenschaften dieser bestimmten Stelle im Klaren sein.
Sie müssen die Details des Angebots lesen, um die spezifischen Fähigkeiten und Kenntnisse zu finden, die Sie in das Bewerbungsschreiben einfließen lassen können. Es geht darum, eine Verbindung zwischen den Eigenschaften des Bewerbers und den Anforderungen der Stelle herzustellen.
Es zeigt auf, für welche Tätigkeiten die sich bewerbende Person geeignet ist.
Lernen Sie das Unternehmen vorher kennen
Wenn Sie ein Empfehlungsschreiben für jemanden schreiben müssen, gibt es zwei Dinge, die es Ihnen leicht machen sollten:
- Eine Kopie Ihres Lebenslaufs (CV).
- Das Stellenangebot.
Sie können sich auch sein Anschreiben ansehen, um zu verstehen, wie er sich bei dem Unternehmen bewirbt.
Sie können sich selbst helfen, indem Sie ihre Beschäftigungsziele berücksichtigen, einige ihrer arbeitsbezogenen Aufgaben überprüfen oder Ihre eigene Beziehung zu der Person analysieren, für die Sie schreiben.
Strukturieren Sie Ihr Empfehlungsschreiben
Der erste Teil des Briefes ist der Suche nach der Person gewidmet, die Sie empfehlen. Erwähnen Sie Ihre Position sowie die Position der Person zu dem Zeitpunkt, als sie mit Ihnen interagierte, und wiederholen Sie kurz die Art und Dauer der Beziehung, die Sie hatten.
Hauptteil des Briefes
Im Hauptteil des Anschreibens müssen Sie eine Liste der Stärken des Kandidaten erstellen, in der sich seine Fähigkeiten, Qualitäten und Kenntnisse widerspiegeln. Es geht darum, die besten Vorzüge des anderen auf direkte Weise zum Ausdruck zu bringen.
Denken Sie daran, dass Sie am Ende jede Ihrer Aussagen begründen müssen. Der Sinn dahinter? Verleihen Sie Ihrem Schreiben Glaubwürdigkeit. Indem Sie spezifische Beispiele geben, können Sie ihre Fähigkeiten mit größerer Autorität hervorheben. Sie können erwähnen:
- Projekte oder Rollen, die Sie erfolgreich ausgeführt haben.
- Erfolge, bei denen Sie einen Mehrwert für die Organisation geschaffen haben.
- Stärken, die die Generierung von Ergebnissen erleichtert haben.
Abschluss des Briefes
Bevor Sie Ihren Brief beenden, funktioniert es normalerweise sehr gut, anzugeben, dass Sie diese Person wieder haben möchten. Sie können aber auch begründen, warum Sie die empfohlene Person für eine ideale Ergänzung des Unternehmens halten.
Es ist oft eine gute Idee, eine Telefonnummer und eine E-Mail-Adresse anzugeben, damit potenzielle Arbeitgeber Sie bei Bedarf kontaktieren können.
Beispiel: Muster-Berufsempfehlungsschreiben
Dies ist ein Muster-Empfehlungsschreiben, das Sie verwenden können:
Sehr geehrter Herr Herrera,
Ich schreibe, um Marco Saavedra zu empfehlen, der sich kürzlich auf die Position des Verkaufsleiters bei Empresa ABC beworben hat. Ich hatte die Gelegenheit, während seiner Zeit als Unternehmensberater bei XYZ, SL. direkt mit Marco zusammenzuarbeiten, wo ich von seinen umfassenden Fähigkeiten beeindruckt war, die es mir ermöglichten, alles, was er beitragen kann, vollständig zu verstehen.
Marco war eine unübertroffene Ergänzung für mein Team. Er passte sich leicht an unsere Abteilung an und lernte sehr schnell alles über alle unsere Produkte und nicht nur über die, die er verkaufte. Seine Flexibilität ermöglichte es ihm, von der ersten Minute an die passenden Taktiken anzuwenden, bevor die Meinungen der Kunden umschlugen.
Marcos Potenzial übertraf seine Ziele bei weitem, was er nutzte, um seinen Kollegen zu helfen, einige schwierige Verkäufe abzuschließen. Er ist eine organisierte Person mit einer positiven Einstellung und einem Sinn für Humor, die ihm Anerkennung bei Kunden und anderen Mitarbeitern einbrachte.
Mit seiner Anpassungsfähigkeit und Hingabe habe ich keinen Zweifel daran, dass Marco ein hervorragender Verkaufsleiter für die ABC Company sein wird. Ich bin sicher, dass sowohl Sie als auch Ihr Unternehmen davon begeistert sein werden. Wenn Sie Fragen haben oder mit mir persönlich sprechen möchten, können Sie mich gerne kontaktieren.
Erhalten Sie einen herzlichen Gruß,
John Alamo
So versenden Sie Ihr Empfehlungsschreiben
Möglicherweise müssen Sie das Schreiben an die Person senden, der Sie empfohlen werden, aber Sie werden möglicherweise gebeten, es direkt an den Arbeitgeber zu senden. Wenn Sie es per E-Mail senden, fügen Sie eine Kopie des Schreibens im PDF-Format bei. Das Stellenangebot oder der Arbeitgeber legen jedoch fest, wie und von wem das Schreiben versendet werden soll.
