Wie kann man beruflich wachsen? Was sind die genauen Schritte, um Ihre berufliche Karriere auf die nächste Stufe zu heben? Sie sind bereits berufstätig und fühlen sich bezüglich Ihrer beruflichen Entwicklung gut eingelebt und suchen eine Veränderung?
Wenn Sie bereits einen Job haben, ist es normal, sich zu fragen: Warum sollte ich mich weiterentwickeln, um meine Fähigkeiten weiterzuentwickeln, insbesondere wenn mein aktuelles Unternehmen dies nicht erfordert?
Die Extrameile zu gehen, kann einen großen Beitrag zum Erfolg leisten. Und wenn Sie bei Ihren derzeitigen Fähigkeiten bleiben, werden Sie möglicherweise hinter Ihre Kollegen zurückfallen, was für Sie sowohl kurz- als auch langfristig berufliche Nachteile bedeuten könnte, insbesondere wenn Sie die Rolle wechseln möchten.
Wer seine berufliche Weiterentwicklung vernachlässigt, ist in etwa fünf Jahren vom Arbeitsmarkt verschwunden. Im Arbeitsumfeld müssen Sie immer vorausschauend darauf blicken, was in Ihrer nächsten potenziellen Position erforderlich ist.
Es ist entscheidend, sich auf die übertragbaren Fähigkeiten zu konzentrieren, die für mehrere Branchen und Positionen relevant sein können. Selbst wenn Sie Ihre Fähigkeiten jetzt nicht einsetzen können, werden Sie sie auf diese Weise wahrscheinlich später brauchen.
Die Verantwortung für Ihre berufliche Entwicklung zu übernehmen, ist von entscheidender Bedeutung, da Unternehmen aufgehört haben, Mittel bereitzustellen, um Mitarbeitern zu helfen, über ihre grundlegenden Aufgaben hinauszuwachsen. Mitarbeiter sind heute in der Regel kürzer bei Unternehmen beschäftigt als noch vor Jahren, daher ist es nur natürlich, dass Unternehmen keinen Wert darin sehen, einen Mitarbeiter zu schulen, den sie eher früher als später verlieren könnten. Gleichzeitig verwenden Mitarbeiterbindungsexperten dieses Argument als Hauptgrund, warum sich ein Unternehmen auf die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter konzentrieren sollte: Es hilft, seine besten Talente zu halten und zu ernten.
Die Realität ist klar: Unternehmen haben nur wenige Ressourcen, um die berufliche Entwicklung zu erleichtern. Sie müssen die Kontrolle über Ihre kaputte Entwicklung übernehmen und Wege finden, dies zu verwirklichen!
zum Unterricht erscheinen
Sie denken wahrscheinlich auch, dass Sie es jetzt nicht noch einmal tun müssen, da Sie schon einmal studiert haben.
Heute gibt es viele Universitäten, die Kurse für Erwachsene unterrichten, fast immer kompatibel mit der Arbeitszeit. Ein Online-Coaching-Kurs ist auch eine Option, wenn die Fernmodalität diejenige ist, die am besten zu Ihnen passt.
Finden Sie Kurse, die für Ihren Job relevant sind, oder lernen Sie etwas, das nichts mit dem zu tun hat, was Sie jetzt tun.
Auf jeden Fall: Du wirst erwachsen! Darum geht es.
Holen Sie sich einen Coach oder Mentor
Finden Sie eine erfolgreiche Person, die Ihnen die Anleitung und den Rat geben kann, die Sie brauchen. Es mag anfangs unangenehm sein, aber jemanden mit mehr Erfahrung zu haben, kann Ihnen helfen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
lerne eine neue Fähigkeit
Oft ist eine Struktur oder ein Lehrplan unnötig, um etwas Neues zu lernen.
Finden Sie einfach heraus, welche Fähigkeiten für Ihren Arbeitsbereich optimal sind, und legen Sie los. Sie können sich beispielsweise über Websites, soziale Netzwerke informieren oder Online-Coaching-Schulungen absolvieren, die normalerweise in allen Bereichen erforderlich sind. Suchen Sie nach einem Projekt und erfahren Sie unterwegs alles darüber.
ehrenamtlich arbeiten
Durch Freiwilligenarbeit haben Sie die Möglichkeit, Führungsqualitäten zu erlernen, die sonst nicht möglich wären. Sie haben die Möglichkeit, in einer echten Festanstellung zu arbeiten, was die beste Möglichkeit ist, neue Erfahrungen zu sammeln.
Beherrschen Sie ein digitales Werkzeug
Trotz Hyperverbindung mit dem Internet gibt es immer noch viele Menschen, die die Vorteile der Online-Tools bei 100% nicht nutzen.
Sie finden unzählige kostenlose Video-Tutorials, mit denen Sie lernen können, wie Sie soziale Medien, Suchmaschinen-Rankings oder E-Mail nutzen.
So einfach wie die Steigerung Ihrer Effizienz durch die Suche nach Ressourcen im Internet, um dies zu erreichen.
Wenden Sie sich an Fachleute, die bereits eine Karriere wie die haben, die Sie anstreben
Und fragen Sie sie nach ihren Schritten, um dorthin zu gelangen, wo sie sind. Mit ein wenig Aufwand in sozialen Netzwerken kann man sehr leicht herausfinden, wer eine bestimmte Position einnimmt, um mit ihr zu kommunizieren.
Typischerweise sind diese Leute bereit, über ihren Karriereweg zu sprechen und darüber, was für sie funktioniert hat und was nicht. Dies ist eine der besten Möglichkeiten, aus Ihren Erfolgen und Fehlern zu lernen.
Suchen Sie in Ihrem Unternehmen nach Mitarbeitern, von denen Sie etwas lernen können
Gehen Sie auf sie zu, um ihnen Fragen zu stellen. Sie werden viel durch Zuhören und Beobachten lernen. Fast ohne es zu merken!
lesen
Schauen Sie sich Bücher, Artikel und Blogs innerhalb Ihrer Nische an, aber versuchen Sie, sich nicht nur auf Ihre berufliche Handlung zu beschränken.
Das Lesen von Dingen außerhalb Ihrer Branche und Erfahrung kann Ihnen helfen, das Gelernte zu verbinden und es auf Ihr Unternehmen anzuwenden.
Konferenzen besuchen
Durch die Teilnahme an Konferenzen lernen Sie nicht nur neue Fähigkeiten, sondern sie sind auch eine hervorragende Gelegenheit, neue Kontakte zu knüpfen.
Ignorieren Sie Ihre „Soft Skills“ nicht
Die meisten von uns kennen unsere Schwächen. Bemühen Sie sich, diese Fähigkeiten zu verbessern, und Sie werden marktfähiger.
Tu es nicht für deine Vorgesetzten, tu es für dich.
