{"id":973,"date":"2015-10-21T09:21:33","date_gmt":"2015-10-21T07:21:33","guid":{"rendered":"http:\/\/www.hazlofacilmente.com\/?p=973"},"modified":"2019-07-21T02:08:37","modified_gmt":"2019-07-21T00:08:37","slug":"como-ser-un-buen-lider","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hazlofacilmente.com\/de\/como-ser-un-buen-lider\/","title":{"rendered":"Wie man eine gute F\u00fchrungskraft wird"},"content":{"rendered":"

Was einen gro\u00dfartigen Anf\u00fchrer ausmacht, macht einen gro\u00dfartigen Freund aus.<\/p>\n

Niemand m\u00f6chte sein Leben als ein Gesch\u00e4ft betrachten, das verwaltet werden muss, aber viele der F\u00fchrungstechniken k\u00f6nnen auf unser t\u00e4gliches Leben au\u00dferhalb der Arbeit angewendet werden.<\/p>\n

Es gibt verschiedene Bereiche, in denen F\u00fchrung von entscheidender Bedeutung ist: in der soziales Umfeld<\/strong>, drin Gesch\u00e4ftsfeld<\/strong>, drin Sportwelt<\/strong> oder sogar drin die Familie<\/strong>. Erfahren Sie, wie Sie das Beispiel einer Person werden k\u00f6nnen, der jeder folgen und sie als die beste F\u00fchrungskraft, die sie je gekannt haben, respektieren wird.<\/p>\n

Wie man ein Community-Leader wird<\/h2>\n

\"C\u00f3mo<\/p>\n

Nimm nicht, gib<\/h3>\n

Es ist m\u00f6glich, dass wir in Gedanken nach Anerkennung und Ansehen streben, als ob dies das Wichtigste w\u00e4re. Die Leute werden deinen Charakter basierend auf den Entscheidungen beurteilen, die du triffst.<\/p>\n

Wenn in Ihrem Freundeskreis etwas Gutes passiert, machen Sie deutlich, dass Sie es zu sch\u00e4tzen wissen. Es spielt keine Rolle, wie du auf Fremde wirkst, aber deine Freunde werden deine Gro\u00dfz\u00fcgigkeit zu sch\u00e4tzen wissen und wissen. Wenn ein guter Freund ein Ziel im Leben erreicht, vergiss dich f\u00fcr einen Moment und z\u00f6gere nicht, ihm zu gratulieren und seine Bem\u00fchungen anzuerkennen.<\/p>\n

Damit erreichen Sie zwei Dinge. Erstens gibst du jemandem das Gef\u00fchl, wichtig zu sein, weil du ihn lobst. Obwohl sich viele Menschen f\u00fcr Komplimente sch\u00e4men, mag sie in Wirklichkeit jeder. Du machst deinen Freund gl\u00fccklich, indem du anderen von seinen Erfolgen erz\u00e4hlst, und hilfst ihm vielleicht sogar beim Wachsen. Die zweite Sache ist, dass Sie ein Vorbild werden. Wenn Sie etwas Gro\u00dfes erreichen, werden sie sich auch an Ihre Aktionen erinnern und sie wahrscheinlich wiederholen.<\/p>\n

Sei stark in schwierigen Zeiten<\/h3>\n

In schwierigen Situationen im Guten wie im Schlechten zeigen, wer man wirklich ist. Die besten Qualit\u00e4ten von F\u00fchrungskr\u00e4ften werden in diesen Momenten geboren und Sie haben eine wunderbare Gelegenheit, starke und dauerhafte Bindungen zu Ihren Freunden aufzubauen, wenn schlimme Dinge passieren.<\/p>\n

Stelle dich guten Entscheidungen und vermeide \u00dcberlegung<\/h3>\n

Viele Menschen verbringen viel Zeit mit der Entscheidung und versuchen, einen Konsens zu erzielen, indem sie andere Menschen fragen, was sie wollen. F\u00fchrungskr\u00e4fte entscheiden<\/a>. Nat\u00fcrlich sollten Sie die Meinungen und Gedanken anderer ber\u00fccksichtigen, aber endlose \u00dcberlegungen k\u00f6nnen die schlechteste Option sein. Wenn gro\u00dfe F\u00fchrungskr\u00e4fte keine Zeit verschwenden wollen, finden sie eine L\u00f6sung und helfen, sie zu ihrer eigenen zu machen.<\/p>\n

Sei du selbst<\/h3>\n

Alles ist normalerweise leichter gesagt als getan, selbst wenn man man selbst ist.<\/p>\n

Es kann be\u00e4ngstigend sein, die Leute uns ehrlich kennenlernen zu lassen und sie unsere dunkelsten Seiten sehen zu lassen.<\/p>\n

Wenn die Leute Sie wirklich kennen und Ihre Ehrlichkeit \u00fcber dem Wunsch steht, etwas zu verbergen, gewinnen Sie Freiheit, aber Sie werden auch das Ziel vieler Kritik sein.<\/p>\n

Sieh es mal so: Du magst nicht alle, und alle k\u00f6nnen dich nicht m\u00f6gen. Genauso wie du die Gef\u00fchle anderer nicht \u00e4ndern kannst, solltest du dir auch keine Sorgen \u00fcber Kritik von Fremden machen.<\/p>\n

Gro\u00dfe F\u00fchrungskr\u00e4fte \u00fcberwinden diese Schwachstelle, um die verr\u00fccktesten Ideen aus ihren K\u00f6pfen zu bekommen und sie mit der Welt zu teilen. Einige dieser verr\u00fcckten Ideen verwandeln sich in Dinge, die wir jetzt alle kennen und lieben.<\/p>\n

Wenden Sie dies sozial mit Gruppen von Freunden an. Du kannst Zeit mit den unterschiedlichsten Menschen verbringen und sie bis zu einem gewissen Grad genie\u00dfen, aber es entstehen gro\u00dfartige Freundschaften, weil Gleichgesinnte dazu bestimmt sind, sich zu treffen.<\/p>\n

Es ist schwer, jemanden zu finden, dem man blind vertrauen kann, wenn man verbirgt, wer man wirklich ist. Absolute Ehrlichkeit mag Ihnen Angst machen, aber die besten F\u00fchrungskr\u00e4fte nutzen sie, um andere davon zu \u00fcberzeugen, dass sie wirklich gut sind. Sie m\u00fcssen es nicht sagen, aber zeigen Sie es durch, wer sie sind. Wenn Sie dasselbe in Ihren pers\u00f6nlichen Beziehungen tun, glauben Sie vielleicht, dass Sie sich einer Schw\u00e4che aussetzen, das mag sein, aber Sie werden andere Aspekte Ihrer Pers\u00f6nlichkeit st\u00e4rken.<\/p>\n

Dr\u00fccken Sie aus, was Sie wollen, wer Sie sind<\/h3>\n

Du kannst niemanden zwingen, sich zu \u00e4ndern, aber du kannst dich selbst als gro\u00dfartiges Beispiel daf\u00fcr aufstellen, was du sein sollst. Wenn Ihnen ein Verhalten nicht gef\u00e4llt, lehnen Sie es deutlich ab, indem Sie vermeiden, es selbst in irgendeiner Weise zu wiederholen.<\/p>\n

Wenn ein Freund etwas tut, das dich verletzt, revanchiere dich nicht. Machen Sie sich stattdessen zu einem Vorbild, geben Sie ein Beispiel an Respekt und versuchen Sie, das Problem auf diplomatische Weise zu l\u00f6sen. Gute Freunde werden daraus lernen und viele Menschen werden sich Ihr Beispiel aneignen.<\/p>\n

Wie man eine professionelle F\u00fchrungskraft wird<\/h2>\n

Um sich Respekt zu verschaffen, ist es wichtig, das Gef\u00fchl zu vermitteln, dass man wei\u00df, was man tut. Die Menschen werden Sie respektieren und Ihnen zuh\u00f6ren, wenn sie Sie als jemanden mit gro\u00dfem Wissen erkennen, das Sie ihnen demonstrieren und zu ihrem Vorteil nutzen k\u00f6nnen.<\/p>\n

Werden Sie ein Vorbild<\/h3>\n
    \n
  • sprechen Sie \u00fcber Ihre Erfahrungen<\/strong>. Machen Sie anderen ohne Prahlerei klar, wie lange Sie schon Berufserfahrung sammeln und wie viele R\u00fcckschl\u00e4ge Sie in dieser Zeit einstecken mussten.<\/li>\n
  • professionell handeln<\/strong>. Auch wenn Sie der Chef sind, sollten Sie zu jedem um Sie herum freundlich und respektvoll sein. Dar\u00fcber hinaus sollten Sie auch grundlegende Standards der Professionalit\u00e4t anwenden, wie z. B. sich angemessen kleiden, p\u00fcnktlich zu Besprechungen erscheinen und professionell kommunizieren und sich ausdr\u00fccken.<\/li>\n<\/ul>\n

    Seien Sie sich \u00fcber Ihre Regeln und Erwartungen im Klaren<\/h3>\n

    Ob Sie Leiter eines gro\u00dfen Unternehmens oder Leiter eines Teams von vier Personen sind, es ist wichtig, dass Sie Ihre Erwartungen von Anfang an klar kommunizieren.<\/p>\n

      \n
    • Erstellen Sie einen Verhaltenskodex oder eine Vorschrift, die Ihrem Team beibringt, wie es sich in welcher Situation zu verhalten hat.<\/li>\n
    • Wenn Sie an einem Projekt arbeiten, sollten Ihre Ziele von Anfang an klar sein. Auf diese Weise f\u00fchlt sich Ihr Team motivierter und weniger verwirrt. Es ist immer besser, die Ziele schriftlich klarzustellen.<\/li>\n
    • \u00c4ndern Sie die Anweisungen nicht w\u00e4hrend des Projekts<\/strong>. Obwohl einige Anpassungen w\u00e4hrend des Kurses immer notwendig sein k\u00f6nnen, ist es wichtig, realistisch zu sein, was zu erwarten ist. Wenn Sie mitten in einem Meeting Ihre Meinung dar\u00fcber \u00e4ndern, was Sie wollen, werden andere Sie ignorieren oder sich frustriert f\u00fchlen.<\/li>\n<\/ul>\n

      \"Convertirse<\/h3>\n

      Sei empf\u00e4nglich f\u00fcr andere<\/h3>\n

      Es ist wichtig, dass Sie standhaft bleiben, aber es ist auch wichtig, dass Sie Ihrem Arbeitsteam die M\u00f6glichkeit geben, seine \u00dcberlegungen oder Ideen auszutauschen. Auf diese Weise wirken Sie nicht wie ein Diktator und k\u00f6nnen von Ihren Mitarbeitern lernen, was sich immer in einer Verbesserung Ihres Unternehmens niederschl\u00e4gt.<\/p>\n

        \n
      • R\u00fcckmeldung<\/strong>. Es wird empfohlen, um Feedback zu bitten, um die Situation zu verbessern. Sie k\u00f6nnen es tun, ohne Ihr Team zu erschrecken. Das geht ganz einfach per E-Mail oder durch das Ausf\u00fcllen einer anonymen Umfrage.<\/li>\n
      • Fragen Sie in pers\u00f6nlichen Situationen nach Meinungen<\/strong>. Am Ende eines Meetings k\u00f6nnen Sie sich einen Moment Zeit f\u00fcr Fragen oder Meinungen nehmen. Dies gibt Ihren Mitarbeitern Zeit, um zu \u00fcberlegen, woran sie arbeiten werden. Sie k\u00f6nnen mit ihnen einzeln sprechen oder sie allein zu einem Treffen einladen, um die Details des Projekts abzuschlie\u00dfen. Erkl\u00e4ren Sie ihnen, dass ihre Perspektive entscheidend f\u00fcr Ihren Erfolg ist.<\/li>\n<\/ul>\n

        Belohnen Sie die Mitarbeiter mit dem besten Verhalten<\/h3>\n

        Um eine gute F\u00fchrungskraft zu sein, m\u00fcssen Sie die Teammoral hoch halten und die Mitarbeiter motivieren, sich selbst effizient zu \u00fcbertreffen. Gibt es einen besseren Weg, dies zu tun, als mit Spa\u00df und begehrten Belohnungen?<\/p>\n

        mach es dir gleich<\/h3>\n

        Obwohl es wichtig ist, dass Ihr Arbeitsteam Ihnen gegen\u00fcber eine Haltung des Respekts und der Unterwerfung bewahrt, ist es viel besser, wenn es Sie selbst auch als jemanden betrachtet, mit dem es sich lohnt, Zeit zu verbringen. Dies wird ihnen mehr Begeisterung bei der Arbeit geben und sie werden es auch lieben, Sie als F\u00fchrungskraft zu haben. Einige M\u00f6glichkeiten, um sicherzustellen, dass Ihre Mitarbeiter so sind wie Sie:<\/p>\n

          \n
        • gestehen Sie Ihre Fehler ein<\/strong>. Niemand ist perfekt, und wenn du manchmal zeigst, dass du etwas anders h\u00e4ttest planen k\u00f6nnen, k\u00f6nnen sie sehen, dass du nur ein Mensch bist, was dazu f\u00fchrt, dass die Leute dich mehr respektieren. Nat\u00fcrlich k\u00f6nnen Sie es vermeiden, anzuerkennen, dass Sie einen Fehler gemacht haben, um es so aussehen zu lassen, als w\u00fcssten Sie, was Sie tun, aber \u00fcbertreiben Sie diese Option nicht.<\/li>\n
        • Erz\u00e4hlen Sie ihnen von Zeit zu Zeit eine pers\u00f6nliche Geschichte<\/strong>. Sie m\u00fcssen nicht der beste Freund Ihrer Mitarbeiter werden, aber wenn Sie \u00fcber Ihre Familie oder eine pers\u00f6nliche Angelegenheit sprechen, werden Sie sich ihnen als Person \u00f6ffnen und sie werden Sie als gleichwertig ansehen.<\/li>\n
        • Seien Sie konsequent in Ihren Interaktionen<\/strong>. Wenn Sie bei Besprechungen nett und freundlich sind, aber dann ein Idiot sind, wenn Sie auf dem Flur an einem Mitarbeiter vorbeigehen, sollte es nicht \u00fcberraschen, dass er Ihnen mit gemischten Gef\u00fchlen begegnet und Sie nicht besonders mag. Es ist wichtig, immer freundlich zu sein, nicht nur f\u00fcr ein paar Momente.<\/li>\n
        • Seien Sie gleichzeitig nicht zu gespr\u00e4chig oder gesellig mit Ihren Mitarbeitern. Es ist sehr gesund, am Arbeitsplatz Freunde zu finden, aber wenn Sie nur mit jedem reden, der an der Kaffeekanne vorbeigeht, werden die Leute denken, dass Sie mehr daran interessiert sind, Anerkennung zu erlangen, als eine gute F\u00fchrungskraft zu sein.<\/li>\n
        • Vermeiden Sie romantische Abenteuer am Arbeitsplatz<\/strong>. Liebesgeschichten am Arbeitsplatz enden fast immer in einer Trag\u00f6die. Wenn du den Respekt aller nicht verlieren willst, vermische Liebe nicht mit Arbeit.<\/li>\n<\/ul>\n

          Wie man ein guter Leader im Sport wird<\/h2>\n

          \"C\u00f3mo<\/p>\n

          Zeigen Sie jederzeit Sportsgeist<\/h3>\n

          Wenn Sie der Kapit\u00e4n Ihres Sportteams sind und ein neuer Athlet auftaucht, ist es wichtig, dass Sie ihm gegen\u00fcber eine freundliche und h\u00f6fliche Haltung bewahren.<\/p>\n

            \n
          • Wenn Sie mit Mitgliedern Ihres eigenen Teams trainieren, f\u00f6rdern Sie den Mut in ihnen. Anstatt zu wiederholen, dass Sie es besser machen w\u00fcrden, und unh\u00f6flich zu sein, wenn sie einen Fehler machen, versuchen Sie ihnen zu zeigen, wie sie ihr Spiel verbessern k\u00f6nnen, und loben Sie sie, wenn sie gut abschneiden.<\/li>\n
          • Am Spieltag ist es wichtig, dass du deinen Gegnern in die Augen schaust, ihnen die Hand sch\u00fcttelst und Konzentration auf das Spiel zeigst, egal ob die andere Mannschaft besser oder schlechter ist. Auch wenn Sie das Gef\u00fchl haben, dass jemand im anderen Team unfair gehandelt hat, versuchen Sie, vers\u00f6hnliche und diplomatische Ma\u00dfnahmen zu ergreifen, anstatt Beleidigungen oder Obsz\u00f6nit\u00e4ten zu verwenden.<\/li>\n
          • w\u00fcrdevoll verlieren<\/strong>. F\u00fchrungskr\u00e4fte sollten als reife Menschen betrachtet werden, nicht als kleine Kinder. Wenn das andere Team Sie im Spiel verpr\u00fcgelt hat, gratulieren Sie ihm ohne Groll. Mit einer guten Einstellung haben Sie m\u00f6glicherweise eine weitere Chance gegen sie.<\/li>\n<\/ul>\n

            Wie man ein guter Klassenleiter wird<\/h2>\n

            \"C\u00f3mo<\/h3>\n

            Ich kenne und erweise mich als Experte auf dem Gebiet des Fachs<\/h3>\n

            Es ist wichtig, dass Ihre Sch\u00fcler wissen, dass Sie jemand sind, dem sie als Experte auf dem Gebiet vertrauen k\u00f6nnen.<\/p>\n

              \n
            • Wenn Sie sich vorstellen, erz\u00e4hlen Sie ihnen etwas von vor ein paar Jahren, an dem Sie f\u00fcr Ihre Disziplin gearbeitet haben, und wie Ihnen das in Ihrem Leben geholfen hat.<\/li>\n
            • Sag ihnen, wie lange du schon trainierst. Wenn Sie seit zwanzig Jahren unterrichten, lassen Sie es sie wissen, und sie haben die Gewissheit, dass sie den bestm\u00f6glichen Kurs haben werden. Wenn Sie jedoch neu im Klassenzimmer sind, sprechen Sie es nicht an, da Sie dadurch wie ein Neuling aussehen, der nicht ernst genommen werden sollte.<\/li>\n<\/ul>\n

              Machen Sie die Regeln ab Tag 1 klar<\/h3>\n

              Nach der Einf\u00fchrung ist es wichtig, dass die Sch\u00fcler verstehen, was von ihnen erwartet wird.<\/p>\n

                \n
              • Organisieren Sie einen Kalender, damit sie verstehen, was an jedem Kurstag von ihnen erwartet wird. Beantworten Sie alle Fragen, die sie an Sie haben, damit Sie etwaige Verwirrung beseitigen k\u00f6nnen.<\/li>\n
              • Unabh\u00e4ngig davon, ob Sie Kinder oder Erwachsene unterrichten, m\u00fcssen Sie den gleichen Verhaltenskodex einhalten und nicht nur lehren, was Sie von ihnen erwarten, sondern auch die Konsequenzen, denen sie ausgesetzt sind, wenn sie versagen. Ein gemeinsamer Verhaltenskodex beinhaltet den respektvollen Umgang miteinander und die Vermeidung st\u00f6render Verhaltensweisen wie SMS schreiben, telefonieren oder im Unterricht schweigen.<\/li>\n<\/ul>\n

                Setzen Sie sich erreichbare Ziele<\/h3>\n

                Ob es sich um einen Kontrolltest oder eine Abschlusspr\u00fcfung handelt, es ist wichtig, dass Sie sicherstellen, dass Sie den Sch\u00fclern erreichbare Ziele setzen. Auf diese Weise werden sie nach all Ihren Bem\u00fchungen bessere Sch\u00fcler sein und dankbar daf\u00fcr sein, einen f\u00fcrsorglichen Lehrer und einen gro\u00dfartigen Klassenleiter zu haben.<\/p>\n

                  \n
                • Erstellen Sie einen Studienf\u00fchrer<\/strong>. Erkl\u00e4ren Sie den Studierenden vor einer Pr\u00fcfung die Inhalte der Pr\u00fcfung, so vermeiden Sie \u00dcberraschungen am Pr\u00fcfungstag.<\/li>\n
                • Geben Sie Typpr\u00fcfungen vor<\/strong>. Wenn Sie Ihren Sch\u00fclern praktische Probleme geben, werden sie ihre F\u00e4higkeiten verbessern und die Abschlusspr\u00fcfung besser bestehen.<\/li>\n<\/ul>\n

                  Seien Sie kreativ<\/h3>\n

                  Um ein guter Klassenleiter zu sein, m\u00fcssen Sie neue Wege finden, Ihren Sch\u00fclern langweiliges altes Material zu pr\u00e4sentieren. Wenn Sie die Langeweile nicht zum Vergn\u00fcgen machen, verursachen Sie bei den Sch\u00fclern Ablenkung und folglich einen Respektverlust.<\/p>\n

                    \n
                  • Bringen Sie aktuelle Themen zur Sprache und diskutieren Sie diese in der Klasse<\/strong>. Auch wenn Sie kein Geschichtslehrer sind, k\u00f6nnen Sie dennoch aktuelle Fakten ansprechen und im Unterricht diskutieren. Es kann alles sein, z. B. etwas, das mit der Regierung oder dem Sport zu tun hat. Auf diese Weise werden die Sch\u00fcler das Gef\u00fchl haben, dass ihre Diskussionen f\u00fcr die reale Welt relevant sind.<\/li>\n
                  • F\u00fchren Sie einzigartige Aktivit\u00e4ten durch und sorgen Sie daf\u00fcr, dass sich Ihre Sch\u00fcler motivieren und zum Nachdenken anregen<\/strong>. Lassen Sie sie ihre eigenen Texte, Sketche oder andere Aktivit\u00e4ten erstellen, die ihnen helfen, alte Konzepte auf neue Weise zu verstehen.<\/li>\n<\/ul>\n

                    Zeigen Sie Ihren Sch\u00fclern, dass Sie sich interessieren<\/strong><\/p>\n

                    Um ein au\u00dfergew\u00f6hnlicher Klassenleiter zu sein, m\u00fcssen Sie zeigen, dass Ihnen die Erfolge Ihrer Sch\u00fcler am Herzen liegen. Sei im Klassenzimmer freundlich und aufgeschlossen, damit sie dich respektieren k\u00f6nnen, aber keine Angst haben, dir Fragen zu stellen.<\/p>\n

                    Wie man ein guter Familienf\u00fchrer wird<\/h2>\n

                    \"Ser<\/h3>\n

                    Legen Sie Ihre Autorit\u00e4tsperson fest<\/h3>\n

                    Machen Sie deutlich, dass Sie der Kopf Ihres Hauses sind und dass Ihre Regeln befolgt werden m\u00fcssen.<\/p>\n

                      \n
                    • Zeigen Sie Ihren Kindern, dass \u00c4ltere immer respektiert werden m\u00fcssen. Wenn Ihre Eltern eine aktive Rolle in Ihrem Leben spielen, k\u00f6nnen Sie Ihren Kindern beibringen, Ihre Eltern zu respektieren, so wie Ihre Kinder Sie respektieren sollten.<\/li>\n
                    • Bitten Sie Ihre Kinder, Sie mit Respekt zu behandeln. Sie sind eine Autorit\u00e4tsperson und sollten auch in Stresssituationen angemessen behandelt und behandelt werden.<\/li>\n<\/ul>\n

                      Machen Sie die Regeln klar<\/h3>\n

                      Ihre Kinder sollten eine klare Vorstellung davon haben, was Sie von ihnen erwarten. Sie sollten temperamentvolles oder unklares Verhalten vermeiden, damit sie genau wissen, was Sie wollen.<\/p>\n

                        \n
                      • Legen Sie fest, was Sie von den Aufgaben erwarten<\/strong>. Ihre Kinder sollten wissen, welche Aufgaben von ihnen erwartet werden, sei es Geschirr sp\u00fclen, Tisch decken oder Gartenarbeit. Die Rotation der Aufgaben wird auch gut sein, damit kein Mitglied des Haushalts immer mit den unangenehmsten Aufgaben, wie dem Reinigen der Katzenstreu, festsitzen kann.<\/li>\n
                      • Legen Sie fest, was Sie f\u00fcr angemessenes Verhalten halten<\/strong>. Machen Sie deutlich, dass Schimpfw\u00f6rter nicht erlaubt sind, dass das Abendessen am Tisch eingenommen wird, und bewahren Sie, wann immer m\u00f6glich, eine positive Einstellung. Indem Sie die Regeln wiederholen, machen Sie Ihren Kindern klar, wie sie sich verhalten sollen, und sie wissen, was unter Ihrem Dach nicht akzeptabel ist.<\/li>\n
                      • Sei konsequent<\/strong>. Es ist offensichtlich, dass bestimmte Regeln ge\u00e4ndert werden m\u00fcssen, wenn Ihre Kinder ein bestimmtes Alter erreichen. Stellen Sie sicher, dass trotzdem alle Geschwister gleich behandelt werden, also vermeiden Sie es, gesehen zu werden, wenn Sie Favoriten spielen.<\/li>\n<\/ul>\n

                        Erstellen Sie ein n\u00fctzliches System von Belohnungen und Strafen<\/h3>\n

                        Um der Chef Ihres Hauses zu sein, sollten sich Ihre Kinder bewusst sein, dass sie f\u00fcr ihr gutes Benehmen belohnt und daf\u00fcr bestraft werden, dass sie sich nicht an das halten, was von ihnen erwartet wird.<\/p>\n

                          \n
                        • Haben Sie eine Belohnung f\u00fcr jede Gelegenheit<\/strong>. Wenn Ihre Kinder in der Schule gut abschneiden, ihre Fahrpr\u00fcfung bestehen, ein Fu\u00dfballspiel gewinnen oder ein besonderes Ereignis wie einen Geburtstag haben, ist es wichtig, diesen Anlass zu feiern. Ein Abendessen in dem Restaurant Ihrer Wahl, ein Ausflug in einen Vergn\u00fcgungspark oder ins Kino oder jede andere Art von Aktivit\u00e4t, die Ihre Kinder m\u00f6gen, wird ihnen das Gef\u00fchl geben, dass Sie sich interessieren und dass Sie m\u00f6chten, dass sie so bleiben wie bisher .<\/li>\n
                        • Seien Sie sich \u00fcber die Strafen f\u00fcr schlechtes Verhalten im Klaren<\/strong>. Herk\u00f6mmliche Bestrafungen, wie z. B. das Verbot, mit ihren Freunden auszugehen oder ihnen die Teilnahme an Veranstaltungen zu verbieten, werden ihnen beibringen, es nicht zu \u00fcbertreiben.<\/li>\n<\/ul>\n

                          Viel Spa\u00df mit Ihrer Familie<\/h3>\n

                          Seien Sie nicht besessen davon, Regeln aufzustellen, die Sie sp\u00e4ter vergessen werden, um Ihre Zeit mit denen zu genie\u00dfen, die Sie am meisten lieben. Hier sind einige Tipps, um sicherzustellen, dass es in Ihrem Haus mehr Spa\u00df als Regeln gibt:<\/p>\n

                            \n
                          • Organisieren Sie jede Woche ein Familienfest<\/strong>. Es k\u00f6nnte ein besonderes Abendessen kochen, einen Gruselfilm ansehen oder eines Abends ein Brettspiel spielen.<\/li>\n
                          • Zeigen Sie Ihrem Partner und Ihren Kindern Ihre Liebe und Zuneigung<\/strong>. Sie sind nicht nur eine Autorit\u00e4tsperson, sondern auch Mutter oder Vater, und es ist wichtig, Ihren Kindern zu sagen, wie sehr Sie sie lieben, sie zu umarmen und ihnen jeden Tag klar zu machen, dass sie etwas Besonderes sind.<\/li>\n<\/ul>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                            M\u00f6chten Sie lernen, eine gute F\u00fchrungskraft zu sein? Wir verraten Ihnen die Geheimnisse, um der beste soziale, berufliche, sportliche und famili\u00e4re Anf\u00fchrer zu sein. Sie k\u00f6nnen heute eine F\u00fchrungskraft sein!<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":1020,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"rop_custom_images_group":[],"rop_custom_messages_group":[],"rop_publish_now":"initial","rop_publish_now_accounts":{"facebook_10156208023222377_816660988427188":"","twitter_3131603140_3131603140":""},"rop_publish_now_history":[],"rop_publish_now_status":"pending","footnotes":""},"categories":[11],"tags":[88],"class_list":["post-973","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-negocios","tag-autoestima"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.hazlofacilmente.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/973","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.hazlofacilmente.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.hazlofacilmente.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hazlofacilmente.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hazlofacilmente.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=973"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.hazlofacilmente.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/973\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hazlofacilmente.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1020"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.hazlofacilmente.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=973"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hazlofacilmente.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=973"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hazlofacilmente.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=973"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}